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Metodologia Comportamientos Seguros

Nuestro objetivo es que las personas no se hagan daño en el trabajo

 

El proyecto de Comportamientos Seguros pretende cambiar los comportamientos o hábitos inseguros hacia una cultura sólida en Prevención, a través de nuestro método, que actúa de forma transversal a toda la empresa (es decir, desde los mandos superiores hasta los operarios de planta).

¿Para qué?

Cada vez más las empresas trabajan la seguridad en MEDIOS y PROCESOS, pero continúan ocurrir accidentes, pequeños accidentes e incidentes (aunque sean pocos); Queremos ir más allá, trabajando el FACTOR PERSONAS (la mayoría de los accidentes de una empresa tiene que ver con errores humanos). Es decir, que nuestra ambición es que a través del método de Comportamientos Seguros se de el cambio comportamental, se creen hábitos y rutinas que contribuyan a la reducción máxima del número de accidentes, incidentes y pequeños accidentes.

¿Cómo?

Los proyectos de Comportamientos Seguros no consisten solo en una formación, nuestra metodología consta de una parte preparatória, donde conocemos y nos conocen, informamos y establecemos una base para el método; Otra parte formativa transversal a  toda la empresa (porque la seguridad en el trabajo es de TODOS), y una última parte donde actuamos e acompañamos la aplicación de dicha formación, con iniciativas y procesos que se describen desde el inicio hasta el final de la metodología. Cambiar comportamientos y hábitos lleva tiempo, nuestros proyectos suelen tener una duración de 1 a 3 años en las empresas, por tanto son proyectos a largo plazo (aunque a corto plazo ya se pueden ver indicios de cambio). Gracias al método de Cmportamientos Seguros de LTM podemos cambiar la forma de pensar en seguridad.

Estos son algunos de los proyectos que hemos desarrollado en empresas en España:

  • CIE Galfor
  • Adhex
  • BA Vidrios
  • Borgwarner

 

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