Seguridad Comportamental en las empresas

Algunas empresas aspiran a alcanzar un mayor nivel de seguridad laboral. Asumen que, como su activo más valioso, sus recursos humanos deben tener, y contribuir a entorno de trabajo seguro. Para alcanzar este nivel de madurez en materia de seguridad, no basta con investigar todos los accidentes y cuasi accidentes, comprar los mejores EPI, evaluar las máquinas y colocar barreras de protección en los equipos, etc. También es necesario actuar sobre las personas y el cambio de comportamiento. El Seguridad Comportamental en las empresas es un hecho cada vez más importante.

¿Qué es la Seguridad Comportamental?

La metodología Comportamientos Seguros ayuda a su organización en este objetivo. A partir de más de 25 proyectos desarrollados desde 2013, hemos identificado las mejores prácticas, herramientas y rutinas que llevan a cada empleado a asumir un comportamiento seguro.

A través de la formación Online, el kit de herramientas y el apoyo de nuestros consultores, encontrará en nuestra oferta la ayuda necesaria para cada paso en este viaje hacia una cultura de seguridad.

Y como la realidad de cada empresa es diferente, estructuramos nuestra oferta en diferentes niveles que llamamos Paquetes.

Obtenga una infografía, sobre lo que es el Seguridad Comportamental aquí!

¿Qué son los paquetes de Comportamientos Seguros?

Se trata de combinaciones de cursos de capacitación einstrumentos que responden a diferentes contextos, diferentes niveles de intervención y diferentes presupuestos. Cada paquete añade más actividades e involucra a más personas que el nivel anterior, por lo que es más robusto. Esto aumenta la robustez del cambio previsto. Presentamos un resumen de cada paquete, invitándoles a consultar la página dedicada a cada uno de ellos.

Safety Team: Participan hasta 10 personas, con el objetivo de implantar rápidamente las rutinas de Seguridad Comportamental (30 días). En Safety Walks, Dialogos de Seguridad y Observaciones de Seguridad hay un conjunto de herramientas de apoyo. Todo lo que se necesita está disponible de inmediato. Incluye un diagnóstico inicial y el apoyo directo de uno de nuestros consultores en 2 sesiones online en directo.

Safety Team and Board : Diseñado para las empresas que más allá de la velocidad de implementación de nuevas rutinas, quieren asegurar la participación de las personas clave de la organización - los líderes - y así iniciar un verdadero proceso de transformación organizacional. Este paquete incluye hasta 30 personas y tiene un calendario de aplicación de 60 días. Desde el principio nos involucramos en las direcciones de diagnóstico de la empresa a través de reuniones en vivo en línea con nuestros consultores, porque antes de cambiar, es necesario despertar a todos en nuestro punto de partida.

Safety Total Corporate: Con el paquete Safety Total Corporate, ponemos a su disposición todo nuestro conocimiento en la elevación de la cultura de seguridad en las empresas. Con la implicación de hasta 100 personas de distintos niveles jerárquicos, desde la dirección hasta el operario, implantamos en 90 días un proceso de transformación organizativa que apoya la cultura de la seguridad. Cada proyecto cuenta con un consultor especializado que garantiza la aplicación del método Comportamientos Seguros a través de varias sesiones online en directo y reuniones de dirección.

Comportamientos Seguros Soluciones a medida: Para proyectos de mayor envergadura (participación de más de 100 empleados), para proyectos que requieran una intervención in situ o adaptaciones específicas, diseñaremos un paquete específico. Consulte la página del producto para saber qué se puede incluir.

¿Cuándo tiene sentido aplicar la metodología de Comportamientos Seguros? (¡¿y cuando no lo hace?!)

La decisión de trabajar en la parte conductual de la seguridad requiere que el contexto sea apropiado. Si la organización o el departamento tiene graves fallos relacionados con la seguridad (por ejemplo, más de 40 de cada 100 equipos tienen fallos de seguridad) será difícil trabajar con la parte conductual. No recomendamos ningún paquete de comportamientos seguros en este contexto. Es más sencillo cambiar de equipo que de personas, así que nuestra sugerencia es poner todo el esfuerzo en mejorar los medios.

La oferta de Comportamientos Seguros y los paquetes de servicios que ofrecemos son recomendables en estos contextos:

  • Si los indicadores de seguridad (accidentes, días de enfermedad, etc.) no evolucionan significativamente o empeoran en los últimos 2 años y no se detectan, a nivel representativo, fallos graves de seguridad en los medios o procesos.
  • Ya sea recientemente, o no recientemente, pero continuamente, se han producido accidentes evitables con un comportamiento diferente por parte de la víctima del accidente.
  • Si la organización se compara regularmente en los indicadores de seguridad con otros similares (el mismo grupo o puntos de referencia externos) y no puede hacer evolucionar su posición.

Si su organización está en uno de estos contextos, le sugerimos que dé el siguiente paso: Analice los paquetes que ponemos a su disposición y seleccione el que mejor se adapte a usted.

¿Cuál es el paquete más adecuado para mi organización o departamento?

Al diagnosticar qué paquete es el más adecuado para su organización o departamento debe tener en cuenta:

En una estructura de grupo, un grupo empresarial puede considerarse como una "organización", como una de sus empresas constituyentes o incluso como una de sus plantas u otras instalaciones. Por supuesto, en una empresa con una sola planta estamos en ambos casos identificando la misma organización, pero las situaciones (o el problema) pueden limitarse a un departamento. Piense un poco en su organización e identifique la estructura organizativa en la que está considerando aplicar una solución Safe Behavior®.
A) Si la intención es aplicar a un departamento (área física sólo ocupada por personas de una dirección o sujetas a la misma cadena de mando) entonces no tengas dudas y elige el paquete Safety Team.
B) La Organización corresponde a un único espacio físico, normalmente una fábrica o una logística. Tiene varias alternativas válidas: Safety Team, Safety Team & Board, Seguridad Total - Corporativa o Solución a medida. Esta opción dependerá del tamaño y el grado de implicación de la alta dirección.
C) En todas las situaciones en las que la organización se corresponda con diferentes espacios físicos con estructuras organizativas similares (una empresa con dos plantas de fabricación y también dos Gerencias de Planta), los paquetes Safety Team & Board y Safety Total - Corporate serán los indicados, aunque es conveniente adquirir tantos paquetes como espacios físicos con estructuras organizativas similares. Esta opción de más de un paquete es el resultado de las diferencias naturales en el diagnóstico, los riesgos, etc.

El término "Consejo" puede dar lugar a la interpretación de que algún elemento del Consejo Ejecutivo o del Consejo de Administración tiene que estar involucrado, pero esto no tiene por qué ser así. La gestión de una planta puede ser llevada a cabo por el Director de la planta, sin ser miembro de la CE o de la AC, sin embargo en este caso para la planta esta persona es la "junta". Por ello, utilizamos el término "consejo" para identificar a alguien que tiene autoridad sobre todos los usuarios implicados en el paquete. Desde luego, no es necesario que participe todo el Consejo Ejecutivo.
Para los paquetes Safety Team & Board, Safety Total - Corporate o Tailored Solution es necesario contar con la participación de uno (o varios) altos cargos.

Los resultados de reducción de accidentes se obtienen con cualquier paquete de Comportamientos Seguros. El cambio cultural de Seguridad Comportamental se consigue cuando todos, con convicción, quieren y se implican en él.
Para las organizaciones con un elemento de la junta directiva involucrado y de tamaño medio o grande, la opción debería recaer en el Seguridad Total - Corporativa. Si la organización necesita un nivel de apoyo aún mayor (más de 100 accesos), póngase en contacto con nosotros para desarrollar la solución adecuada. La elección del paquete Safety Team & Board se justifica en situaciones en las que se pretende un cambio cultural en una empresa pequeña o, en una empresa grande, sólo si se pretende poner el foco en un área o departamento.

Compare los diferentes niveles de servicio. Haga clic en cada uno de ellos para obtener más detalles.

120 / 1 Usuario

750 / hasta 10 usuarios

3000 / hasta 30 usuarios

6990 / hasta 100 usuarios

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1h de actividades de E-Learning   
Sesión online en directo:Reunión mensual de dirección   
Apoyo en la definición de campañas visuales   
Todo tiene un punto de partida: Diagnóstico 7 reglas de oro (ejercicio)
Entrenamiento en línea en vivo: ¿Dónde estamos? (3h00)
Entrenamiento en línea en vivo: ¿Cómo podemos mejorar la seguridad? (3h00)
Análisis estadístico de los últimos 3 años
Análisis de los procesos críticos.
Live Online session 2x:Direcciones más representativas
1. Seguridad Comportamental y los estadios de la Hoja de Ruta
2.Walk The Talk. El papel del líder.
3. Equilibrio de las habilidades del equipo.
2 horas de E-learning   
1h de E-Learning
Sesión Online en vivo: Definición del procedimiento interno de SWalks
Telecoaching a los caminantes de seguridad
1h de E-Learning   
Sesión Online en vivo: Definición del procedimiento interno.
Entrega de 52 tarjetas de diálogo
1 hora de E-Learning
Realizar una observación de seguridad
Sesión Online en vivo: Definición del procedimiento interno
Definición de la lista de verificación y el panel de vigilancia
Consultor Comportamientos Seguros

Arriba intentamos ayudar a aclarar los principales factores a tener en cuenta a la hora de elegir el paquete correcto. Puede que tenga otras preguntas. Programe una reunión de acercamiento o un contacto telefónico ya que estaremos encantados de aclarar sus preguntas.

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