Segurança Comportamental em Empresas
Algumas empresas objetivam atingir um ponto superior em matéria de Segurança no Trabalho. Assumem que enquanto ativo mais valioso, os seus recursos humanos devem ter, e contribuir para, um ambiente de trabalho seguro. Para alcançar este nível de maturidade em termos de segurança não basta investigar todos os acidentes e quase acidentes, comprar os melhores EPIs, avaliar máquinas e colocar barreiras de proteções nos equipamentos, etc. É também necessário agir sobre as pessoas e mudança comportamental.
O que é a segurança comportamental?
A metodologia Comportamentos Seguros, ajuda a sua organização neste objetivo. Com base em mais de 25 projetos desenvolvidos desde 2013, identificamos as melhores práticas, ferramentas e rotinas que conduzam a que cada colaborador assuma um comportamento seguro.
Através de formação online, kit de ferramentas e apoio dos nossos consultores, encontra na nossa oferta como dar cada passo neste percurso rumo a uma cultura de segurança.
E porque a realidade de cada empresa é distinta, estruturamos a nossa oferta em diferentes níveis que designamos por Pacotes.
Qual o pacote mais adequado para a minha organização ou departamento?
Ao diagnosticar qual o pacote mais adequado para a sua organização ou departamento deve levar em linha de conta:
Numa estrutura de grupo tanto se pode considerar como “organização” o grupo empresarial, como uma das empresas que o constituem ou até, inclusivamente, uma das fábricas ou outra instalação. Naturalmente que numa empresa que só dispõe de uma instalação fabril estamos em ambos os casos a identificar a mesma organização, mas as situações (ou problema) podem estar circunscritas a um departamento. Reflita um pouco sobre a sua organização e identifique a estrutura organizacional onde equaciona aplicar uma solução Comportamentos Seguros®.
A) Caso a intenção seja aplicar a um departamento (área física só ocupada por pessoas de uma direção ou sujeitas à mesma cadeia hierárquica de comando) então não tenha dúvidas e opte pelo pacote Safety Team.
B) A Organização corresponde a um só espaço físico tipicamente fabril ou logístico. Dispõe de várias alternativas válidas: Safety Team, Safety Team & Board, Safety Total – Corporate ou Solução à medida. Esta opção vai depender da dimensão e do grau de envolvimento da gestão de topo.
C) Em todas as situações em que a organização corresponde a diferentes espaços físicos com estruturas organizacionais similares (uma empresa com duas instalações fabris e também com dois Plant Managers), os pacotes Safety Team & Board e Safety Total – Corporate serão os indicados, embora seja adequado adquirir tantos pacotes quantos espaços físicos com estruturas organizacionais similares. Esta opção por mais do que um pacote resulta das naturais diferenças de diagnóstico, riscos, etc
A expressão “Board” pode conduzir à interpretação que tem que estar envolvido algum elemento da Comissão Executiva ou Conselho de administração, mas tal pode não ser necessariamente o caso. A gestão de uma fábrica pode ser assegurada pelo Plant Manager, sem que seja membro da CE ou CA, contudo neste caso para a fábrica essa pessoa é o “board”. Assim utilizamos a expressão Board como identificativo de alguém que tem autoridade sobre todos os utilizadores envolvidos no pacote. Não é seguramente necessário envolver toda a Comissão Executiva.
Para os pacotes Safety Team & Board, Safety Total – Corporate ou Solução à medida é necessário que haja um (ou mais) elementos da gestão de topo envolvidos.
Resultados em redução de acidentes são obtidos com qualquer pacote de Comportamentos Seguros. A mudança cultural relativamente à segurança comportamental é conseguida quando todos, convictamente, a pretenderem e nela estiverem envolvidos.
Para organizações com elemento do board envolvido e com dimensão média ou grande a opção deve recair no Safety Total – Corporate. Caso a organização necessite de uma patamar de apoio ainda superior (mais de 100 acessos), contacte-nos para elaborarmos a solução adequada. A escolha do pacote Safety Team & Board justifica-se em situações em que é pretendida mudança cultural numa pequena empresa ou, numa grande empresa, apenas se pretende colocar o foco numa área ou departamento.
Compare os diferentes níveis de serviço. Clique em cada um para obter mais detalhe.
120€ / 1 User
750€ / até 10 Users
3000€ / até 30 Users
6990€ / até 100 Users
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1h de atividades E-Learning | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
Live Online session:Reunião mensal de steering | ✔ | ✔ | |||
Apoio na definição de Campanhas Visuais | ✔ | ✔ |
Tudo tem um ponto de partida: Diagnóstico 7 golden rules (exercício) | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
Live Online Training: Onde estamos?(3h00) | ✔ | ✔ | ✔ | ||
Live Online Training: Como podemos melhorar a segurança?(3h00) | ✔ | ✔ | ✔ | ||
Análise estatística dos últimos 3 anos | ✔ | ✔ | |||
Análise de processos críticos. | ✔ | ✔ | |||
Live Online session 2x:Direções mais representativas | ✔ | ✔ |
1.Estádios da Segurança Comportamental e Road Map | ✔ | ✔ | |||
2.Walk The Talk. O Papel do Líder. | ✔ | ✔ | |||
3. Balanço de competências da Equipa. | ✔ | ✔ |
2 horas de E-learning | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ |
1h de E-Learning | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
Live Online session: Definição de procedimento interno de SWalks | ✔ | ||||
Telecoaching aos Safety Walkers | ✔ |
1h de E-Learning | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
Live Online session: Definição de procedimento interno. | ✔ | ||||
Entrega de 52 fichas de diálogo | ✔ | ✔ | ✔ |
1hora de E-Learning | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
Realização de uma Observação de Segurança | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
Live Online session: Definição de procedimento interno | ✔ | ||||
Definição de Check List e Painel de monitorização | ✔ |
Consultor Comportamentos Seguros
Acima tentamos de forma resumida ajudar a clarificar quais os principais fatores a levar em conta na escolha do pacote certo. É possível que tenha várias outras questões. Agende uma reunião zoom ou um contacto telefónico pois teremos todo o gosto em esclarecer as suas questões.